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要擁有必先懂失去怎接受

2013/06/09

我是個很典型的high-achiever,從來為了達到目標而奮鬥。這做法恆之有效,又越過高山又越過谷,我近年的成就是躋進一間很受歡迎的科技公司。可是,從工作經驗中,卻令我對high-achiever這種性格出現很吊詭的領會。

在職場,成就莫過於有高薪高職搏尊敬。在我工作的地方,升遷的其中一個重要因素,跟警匪片裏督察先生的升職過程無異——取決於破了多少單大案,在我的世界裏,那就最取決於我所屬的團隊對公司和世界的貢獻多寡。

然而,團隊貢獻易受外在和隨機的因素影響。因為公司改變策略,我的團隊曾被解散,所有隊員分派到其他岡位重新開始;也因為改變策略,我花過不少血汗的產品要延遲推出。為免被炒,先旨聲明,這不是要唱衰公司,相反,科技公司需要不斷改變,才有機會在競爭激烈的環境裏有生存空間。

可是對員工而言,這未必是好事。作個比喻,我工作的兩年來,因為上述的原故,連違例泊車告票也沒發過一張,對世界毫無貢獻。這也直接影響我的仕途,我向上司大吐苦水,指這兩年來因為種種外力,表面上我一事無成,而導致升遷進度不如理想,令人十分氣餒。上司開解我說:「不如你嘗試找些跟升職和花紅無關的東西去驅動你工作。」

事實上,幾位很成功的長輩也對我說過類似的話,總括的意思是:升職加薪最直接的途徑,就是不要去想升職加薪,把面前的工作做好便是。就如《倚天屠龍記》的張無忌,他跟朱子柳朱長齡同在崑崙山練《九陽神功》,朱子柳朱長齡滿腦子是練成神功後號令天下的威風,心中雜念太多,於是進展遠遜於心無旁鶩的張無忌。

這是個很吊詭的問題。要不是我想要威風,我今日斷沒可能行到這一步。正正是我想要威,我才會毅然離鄉別井,到美國適應新生活,努力多年,不辭勞苦,犧牲髮線,成為別人眼中所謂的high-achiever。亦正因為我個款像個high-achiever,科技公司才會對我有興趣而招我入伍,我才會得到今日的工作。可是,很吊詭地,到此時此刻,我卻要反其道而行,為了令自己不要氣餒,我要學習如何不要為威風而工作。

(刊於同日《香港經濟日報》)

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(updated on 20130609 2205 PDT)
我錯。友人在面書提醒。朱長齡從未練過《九陽神功》,不過上述例子仍未失原意。人懶,讀書從來只領會大意而忽略小節,今次獻醜。原文:

他(朱長齡)雖不食煙火,清靜無優,內功也甚有進境,不過他身處懸崖峭壁,心中想的卻是如何捉到張無忌,逼他引去殺害謝遜,搶得屠龍刀,成為武林至尊,人人遵奉自己號令;處身雖靜,內心卻心猿意馬、神馳紅塵、終究練不成真正上乘的內功。

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